AS3 Outplacement on erikoistunut tukemaan koko organisaatiota irtisanomistilanteissa. Tarjoamme valmennuksia monille kohderyhmille muutosprosessin eri vaiheisiin.
Irtisanominen yksilöä kunnioittaen
Valmennus ”Irtisanominen yksilöä kunnioittaen” auttaa esimiehiä ja henkilöstöhallinnon ihmisiä valmistautumaan irtisanomistilanteisiin. Valmennuksen tavoitteena on luoda hyvät edellytykset hoitaa irtisanomistilanne ammattimaisesti.
Esimiestyö muutostilanteessa
Valmennus ”Esimiestyö muutostilanteessa” auttaa esimiehiä ja henkilöstöhallinnon ihmisiä valmistautumaan muutoksen johtamiseen. Valmennus auttaa esimiestä tiedostamaan omat reaktionsa, ymmärtämään muiden reaktioita muutokseen sekä antamaan tukea päivittäiseen työhön ennen muutosta, sen aikana ja jälkeen.
Henkilökohtainen coaching muutokseen liittyen
Coaching on yksittäisen johtajan, päällikön tai esimiehen ajankohtaisiin tarpeisiin ja konkreettisiin kehittämiskohteisiin keskittyvä valmennus. Coachingin tavoitteena on tukea yrityksen henkilöitä, jotka haluavat tulla paremmiksi työssään. Irtisanomistilanteissa johtajan tai esimiehen coachingin teemaksi voidaan ottaa esim. oman muutosprosessin työstäminen ja valmiudet johtaa muutosta.
Luottamusmiehen rooli muutoksessa
Valmennus ”Luottamusmiehen rooli muutoksessa” tukee henkilöstön edustajia irtisanomistilanteissa. Tämän valmennuksen tavoitteena on edistää henkilöstön edustajien valmiuksia jaksaa itse vaikeissa muutostilanteissa sekä tukea muita työyhteisön jäseniä.
Esimiestyö irtisanomisten jälkeen
Valmennus ”Esimiestyö irtisanomisten jälkeen” auttaa esimiehiä ja henkilöstöhallinnon ihmisiä jatkavan organisaation johtamisessa irtisanomistilanteiden jälkeen. Tämän valmennuksen tavoitteena on aktivoida esimiehiä ajattelemaan muutokseen sopeutumista ja pohtia kuinka he voivat itse esimiehinä tukea henkilöstöä irtisanomisten jälkeen.
Miten tästä eteenpäin? - valmennus jatkavalle henkilöstölle
Valmennus ”Miten tästä eteenpäin?” auttaa jatkavaa henkilöstöä käsittelemään omia reaktioitaan muutokseen ja suuntautumaan tulevaisuuteen. Tämän valmennuksen tavoitteena on aktivoida henkilöstöä käsittelemään omia reaktioitaan, näkemään oman vastuunsa yhteisestä tulevaisuudesta sekä kohdistamaan energiansa asioihin, joihin he voivat vaikuttaa. Valmennus sopii kaikille organisaation tasoille.
AS3 Outplacement tarjoaa tukipalveluja irtisanomistilanteissa. Me AS3:lla valmennamme myös muissa muutostilanteissa. Lue lisää muista valmennuksistamme AS3 Developmentin ja AS3 Nordic Executiven internetsivuilta. Ota meihin yhteyttä kuullaksesi lisää.